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Diversität, Equity, Inklusion & Soziale Gerechtigkeit

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ÜBER STUBBORN

WER IST STUBBORN?

STUBBORN Consulting arbeitet an der Schnittstelle zwischen sozialer Gerechtigkeit, inklusiver Praxis und transformativer Veränderung. Übergeordnetes Ziel ist es, einen Wandel in gesellschaftlichen und organisationalen Strukturen herbeizuführen, der einer vielfältigen und komplexen Gesellschaft gerecht wird.

Die Stärkung marginalisierter Stimmen und die Förderung von Diversität, Inklusion und Equity sind dabei zentral.

 

ENTWICKLUNG DIVERSITÄTSSENSIBLER & DISKRIMINIERUNGSKRITISCHER ORGANISATIONEN UND TEAMS / (STRATEGISCHE)BERATUNG:

Wir begleiten Ihre Organisation durch Prozesse der Reflexion, Fortbildung und Weiter- bzw. Neugestaltung, um ein sicheres, gerechtes und inklusives Umfeld zu schaffen. Wir bieten fundierte Beratung und praktische Strategien, um Ihr Team und/oder Ihre Organisation bei Ihren Zielen erfolgreich zu unterstützen.

 

FORTBILDUNGEN, SEMINARE UND VORTRÄGE:

Mit unseren maßgeschneiderten Trainings und einsichtsreichen Vorträgen bringen wir Licht in die Komplexität von Diversität, Inklusion und Equity, und erweitern anhand verschiedener Schwerpunktthemen Ihr Wissen und Ihre Qualifikation.


PERSÖNLICHE UND ORGANISATIONALE FELEXION UND BEWUSSTSEINSBILDUNG:

Wir untersuchen und reflektieren bestehende Muster und Strukturen, fördern ein tieferes Verständnis für gesellschaftliche Strukturen und erarbeiten mit Ihnen Wege der Handhabung und Veränderung.

 

EIN VERÄNDERUNGSPROZESS FÜR ALLE:

STUBBORN Consulting arbeitet mit all jenen, die sich für Wissensakquisition, Gerechtigkeit und nachhaltigen Wandel engagieren wollen – sei es in Projekten, NGOs, NPOs, Regierungseinrichtungen, politischen Organisationen, Unternehmen oder privat. Wir treten für allumfassende Inklusion und Gerechtigkeit ein, die möglichst jeden Sektor unserer Gesellschaft erreichen.

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ÜBER ANGELO CAMUFINGO

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Angelo Camufingo (er/ihn) vereint als Berater, Stratege und Supervisor ein umfassendes Fachwissen und praktische Erfahrung in den Bereichen Diversität, Equity und Inklusion (DEI) sowie Organisationsentwicklung. Seine Expertise erstreckt sich über eine Vielzahl von DEI-bezogenen Themen, wobei er in den Bereichen Rassismus, Emotionen bzw. sozio-emotionales Lernen sowie Solidarität und Allyship besonders spezialisiert ist.

Seit 2017 hat Angelo seine Kompetenzen in einer Vielzahl von Projekten, Organisationen und Einrichtungen auf nationaler sowie internationaler Ebene eingebracht. Dabei unterstützt er regelmäßig unterschiedlich große und zusammengesetzte Teams, von Ehrenamtlichen bis zu Führungskräften. Er zeichnet sich dabei vor allem durch seine rollenübergreifenden Erfahrungen als Community Organizer, Anti-Rassismusreferent, Referent für Bildungspolitik, Lehrender, Projektassistent und Projektleiter aus. 

 

Mit einem Hintergrund im Lehramt bringt er zudem eine pädagogische Perspektive in seine vielschichtigen Aufgabenbereiche ein, die seine Fähigkeit unterstreicht, komplexe Inhalte verständlich und zugänglich zu machen.

Neben seiner praktischen Arbeit publiziert Angelo gelegentlich zu Themen, die seine Arbeit und Forschung berühren, und teilt so sein fundiertes Wissen und seine Einblicke mit einem weiteren Publikum.

ANGEBOT

Ich bin ein Textabschnitt. Klicke hier und bearbeite mich.

ANGEBOT

Entwicklung Diversitätssensibler & Diskriminierungskritischer Organisationen und Teams / Strategische Beratung

Entwicklung Diversitätssensibler & Diskriminierungskritischer Organisationen und Teams / Strategische Beratung

Entwicklung Diversitätssensibler & Diskriminierungskritischer Organisationen und Teams / Strategische Beratung

Organisationsentwicklung

Workshops & Trainings

Critical Awareness Coaching

Prozessbegleitung

Seminare & Fortbildungen

Individuelles / berufsbegleitendes Coaching

Supervision

Vorträge, Inputs

Supervision

Podiumsdiskussionen

Interviews

SANGA LANZ

Initiative  "Haltung zeigen –

Vielfalt stärken"

Wir arbeiten seit 2021 mit Angelo Camufingo für verschiedene Veranstaltungsformate rund um das Thema (Anti-)Rassismus zusammen. Als Trainer und Referent führen wir mit ihm u.a. regelmäßig Sensibilisierungsworkshops und In-House-Schulungen in Präsenz und online, sowie Formate zu Kollegialem Austausch und Fallberatung in unserem bundesweiten Netzwerk durch.

Seine Workshops ermöglichen eine tiefgehende persönliche, alltags- und berufsnahe, aber auch historische und diskursive Auseinandersetzung mit (Anti-)Rassismus und (Anti-)Diskriminierung. Wir und unsere Teilnehmenden schätzen Angelos Expertise, Didaktik, Professionalität und Persönlichkeit sowie die Zusammenarbeit mit ihm sehr.

PUBLIKATIONEN

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