Neudenken. Neuformen. Neuwirken.
Für Menschen, Organisationen und Systeme im Wandel.
ÜBER X'ANGELO CAMUFINGO
X'Angelo Camufingo ist Gründer von STUBBORN und in diesem Rahmen als Psychodynamischer Coach, Organisationsberater und Policy & Advocacy Advisor tätig. In seiner Arbeit begleitet er Menschen, Teams, Organisationen, Unternehmen und Institutionen bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen auf individueller, organisationaler und systemischer Ebene.
Mit einem Hintergrund im Lehramt und langjähriger Erfahrung in Zivilgesellschaft, Bildung, Kultur, öffentlichen Institutionen, internationalen Organisationen und dem privaten Sektor verbindet er Perspektiven, die oft getrennt voneinander betrachtet werden.
Seine Arbeit bewegt sich an der Schnittstelle von persönlicher Entwicklung, organisationaler Transformation und gesellschaftlichem Wandel und umfasst unter anderem Organisationsentwicklung, Leadership, Governance, Menschenrechte, Umwelt und politische Strategieprozesse.
Seit 2017 hat Angelo zahlreiche Projekte, Organisationen und Netzwerke auf nationaler und internationaler Ebene begleitet. Aktuell ist er als Policy & Advocacy Advisor bei der Europäischen Städtekoalition gegen Rassismus (ECCAR) tätig. Darüber hinaus ist er 2025 Fellow des Office of the High Commissioner for Human Rights der Vereinten Nationen sowie 2026 Fellow des Transatlantic Inclusion Leaders Network des German Marshall Fund of the United States (GMF).
Seine besondere Stärke liegt darin, komplexe Zusammenhänge verständlich zu machen, unterschiedliche Perspektiven miteinander zu verbinden und Lern-, Reflexions- und Veränderungsprozesse konstruktiv zu gestalten. Neben seiner Beratungs-, Coaching- und Strategiearbeit ist Angelo auch als Moderator und Autor tätig.
Foto: Nicola Kosović
WAS MACHT STUBBORN?
STUBBORN beschreibt die Praxis unter der Coaching, Beratung und Strategieentwicklung stattfinden. Im Mittelpunkt stehen die Begleitung von Menschen, Organisationen, Unternehmen und Institutionen in Veränderungs-, Entwicklungs- und Transformationsprozessen sowie die Auseinandersetzung mit komplexen Fragestellungen in Beruf, Organisation und Gesellschaft.
Der Name spiegelt dabei sowohl die Art der Arbeit als auch die Haltung wider, mit der sie erfolgt. STUBBORN bedeutet nicht, um des Widerstands willen widerständig zu sein. Es bedeutet, sich schwierigen Fragen zuzuwenden, neugierig zu bleiben, Komplexität auszuhalten und Räume für Reflexion, Lernen und Veränderung zu schaffen.
STUBBORN steht für die Überzeugung, dass nachhaltige Entwicklung und Transformation Zeit, Beharrlichkeit und die Bereitschaft erfordern, über einfache Antworten hinauszudenken. Coaching, Beratung und Strategiearbeit unterstützen dabei, genau diese Prozesse auf individueller, organisationaler und gesellschaftlicher Ebene zu gestalten.
Foto: Nicola Kosović
